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    人資培訓專區最新下載 > 薪酬福利管理 > 薪酬調查
薪酬網_2017年中國地區人力資源部門薪酬調查報告_2017_43頁 金牌
下載分數  25 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 薪酬調查
資料評價 資料評價度
文件大小 3934K (壓縮后)
上傳時間 2019-8-22
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  • 薪酬網_2017年中國地區人力資源部門薪酬調查報告_2017_43頁
  • 2017年企業薪酬觀察_2018.9_17頁
  • 中智咨詢_2018全行業整體薪酬調研成果報告(人力)2018.10_44頁
  • 2019中國區薪酬指南_KELLY_2018.12_32頁
  • 瀚納仕_2018年亞洲薪酬指南_2018.12_110頁
  • RobertWalters_2018中東及非洲薪資調查(英文版)2018.11_69頁
  • RobertWalters_2018日本薪資調查(英文版)2018.11_47頁
  • RobertWalters_2018加拿大薪資調查(英文版)2018.11_44頁
  • RobertWalters_2018韓國薪資調查(英文版)2018.11_25頁
  • 光輝合益_2018年薪酬預測_1頁


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      資料簡介
     
    序言序言
    薪酬網(xinchou)針對企業的人力資源部門薪酬水平情
    況做詳細專業的調研,全面調研了人力資源部門各職能方向包括管
    理,薪酬績效,招聘,培訓,員工關系等,薪酬網數據部為本次調研
    做了詳盡的計劃和專業的流程,涵蓋薪酬調查、加班方式、績效結構
    補貼福利等各方的專業指建議制定切實行的人力資源調、補貼福利等各方面的專業指導建議,制定了切實可行的人力資源調
    研方案
    對于業內企業所支付的薪酬水平來說,由于薪酬水平市場信息不
    透明所產生的資源浪費有兩種情況:企業薪水相對于市場水平過高,
    薪酬水平成為企業的負擔;企業薪酬水平過低,又失去對外部人才的薪酬水平成為企業的負擔;企業薪酬水平過低,又失去對外部人才的
    吸引力和對內部員工的激勵作用,進而造成人才短缺和流失。這兩種
    情況都會使企業運行效率的下降,從而失去企業在市場上的競爭優勢
    薪酬調查不僅使企業管理者的決策有了客觀的數據支持,同時了
    解行業內其他企業的調薪水平范圍項目等信息提高了企業自身解行業內其他企業的調薪水平、范圍,項目等信息,提高了企業自身
    的運行效率;了解競爭對手或人才來源群體的整體收入情況;了解工
    資動態與發展趨勢……總的來講,企業依據市場水平建立自身的薪酬
    戰略體系。通過薪酬調查將內部與外部的薪酬水平聯系在一起并加以
    比較。在市場經濟不斷發展與深化的今天,企業內部的薪酬水平市場
    化將是大勢所趨。而要想理性地確定企業自己的薪酬水平,借助于薪
    酬調查結果也將是不可缺少的一種方法
    中國薪酬網--數據部
    目錄
    1薪酬調研介紹
    一、調研介紹------------1
    1.薪酬調研介紹
    2.名詞解釋
    二、人力資源部薪酬分析4
    1.人力資源部整體薪酬水平
    2.人力資源部薪酬結構
    3.人力資源部各崗位薪酬水平
    1.全國城市薪酬差異系數
    三、薪酬調查增值服務32
    3.年度薪酬增長率
    2.畢業生起薪點及離職率
    一,調研介紹
    1.薪酬調研介紹
    
    每個公司都需要獲取可靠的和不斷更新的市場薪酬和福利信息,以確保薪酬方案在市場
    上保持成本優勢和競爭優勢。中國薪酬網的整體薪酬調研向客戶提供格式統一、準確和高質
    量的市場薪酬數據,完整覆蓋薪酬福利的各個方面,包括所有形式的現金薪資、績效激勵和
    福利。調研包含了人力資源部中常用的標準崗位,由此人力資源部門內進行薪酬和福利等人
    力資源信息的比較。
    ■中國薪酬網薪酬調研覆蓋的行業和地區:
    地區、行業列表︱Region&IndustryList
    地區(Region):
    北京市Beijing
    上海市Shanghai
    廣州市Guangzhou
    深圳市Shenzhen
    杭州市Hangzhou
    南京市Nanjing
    武漢市Wuhan
    成都市Chengdu
    重慶市Chongqing
    西安市Xi'an
    昆明市Kunming
    大連市Dalian
    濟南市Jinan
    青島市Qingdao
    沈陽市Shenyang
    長沙市Chasha
    ……
    
    薪酬網xinchou
    400-6363-638第 1 頁。



     
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